写 信 人 申某某
信件内容 平顺县农商银行，经常加班到晚上8 9点，有时候到10点11点，最严重时候加班到凌晨3点，根据国家劳动法规定，加班应该有额外的加班费，但是这里根本没有，是否违反了中国劳动法的规定？ 以下是劳动法详细： 《劳动法》第四十四条： 　　(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资; 　　(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资 　　(三)法定节日加班：根据最新劳动法规定，我国劳动者一年享有 11天法定假，即： 　　(1)新年，放假1天(1月1日); 　　(2)春节，放假4天(农历除夕、正月初一、初二、初三); 　　(3)清明节，放假1天; 　　(4)劳动节，放假1天(5月1日、2日、3日); 　　(5)中秋节，放假1天 　　(6)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 　　也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。 每天严重超过8小时，每周也超过40个小时，却没有任何加班费，求各位领导核实。
回复状态 已处理 回复日期 2017-03-01
回复内容

申某某网友你好，接到你的来信平顺县人民政府高度重视，特责成平顺县农商银行予以回复，回复如下：

关于“县信用社加班问题”举报事件，我行回复如下：

1、一贯以来，我行均严格实行8小时工作制；

2、如果员工个人8小时以内未完成工作量，可能存在个别员工自愿加班的情况，但单位没有强迫加班；

3、每年可能会存在个别工作紧张的阶段，比如，每年年底召开工作会、年会，工作量会加大，但均不存在单位强迫员工加班的情况；

4、关于法定节假日的加班，我行严格按照《劳动法》规定发放加班费，不存在不发的情况。

以上是我行对此举报事项的回复。

 

山西平顺农村商业银行股份有限公司